エクスウェアに根付く企業文化。創業から続く”仲間を大切にして幸せを生み出す”想いがエクスウェアの文化を作り上げました、年齢、性別、国籍を問わずすべての社員に未来を切り開くチャンスがあります。
情報共通、協力関係、課題解決、意思決定など仕事に必要な要素はコミュニケーションなしでは成り立ちません。ちょっと息抜きも同様です。エクスウェアは円滑なコミュニケーションが取れる環境を大事にしています。
エクスウェアでオンラインのコミュニケーションチャンネルが存在します。
技術情報が共有されたり、雑談ができたり、イベントが企画できたりと会社でも、自宅でテレワークでも、誰とでも気軽にコミュニケーションできる環境が整っています。
なんといっても、社長に直接Zoomすることもできますから！
エクスウェアでは毎月、全社員がリアルで、オンラインで参加する全社会を実施しています。
今の経営状態はどうなのか？ 最近入社した人はどんな人？ へー、そんなプロジェクト受注したんだ！
社員の目線を一つにしてよろ良い組織づくりを心がけています。
エクスウェアのすべてのプロジェクトは、週次で経営層を交えたミーティングを実施しています。
プロジェクトの課題だけではなく、個人が抱える問題まで直接社長に伝えることができるのです。あなたの努力は経営層も見ています。
プロジェクトの立ち上げでは、みんなでプロジェクトのゴールを共有するためにキックオフミーティングに合わせてランチ会も開催します。
プロジェクトの目標を共有することは勿論、皆が同じゴールを目指し、お互いの理解を深めることが、モチベーションの向上と、プロジェクト成功への第一歩となります。